--- title: DKC ha partecipato come Azienda Ambassador alla quarta edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile description: DKC ha partecipato come Azienda Ambassador alla quarta edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile image: https://innovation.dkceurope.com/hubfs/Innovation%20Hub3-1.png --- [![DKC Next to you](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/DKC%20Next%20to%20you.png?width=348&height=134&name=DKC%20Next%20to%20you.png "DKC Next to you")](https://www.dkcinnovation.com/) - [INNOVATION HUB](https://www.dkcinnovation.com/) - [BLOG](https://innovation.dkceurope.com/blog) - [DKC ENERGY](https://dkcenergy.com/) - [SITO CORPORATE](https://www.dkceurope.com/it) ![Blog](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/bg_header_blog2.png) - [home](https://www.dkcinnovation.com/) - [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) - DKC ha partecipato come Azienda Ambassador alla quarta edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile ![](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/Innovation%20Hub3-1.png) 4 novembre 2024 ## DKC ha partecipato come Azienda Ambassador alla quarta edizione del Premio Tesi di Laurea Ingenio al Femminile in [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) ***![Innovation Hub3-1](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/Innovation%20Hub3-1.png?width=713&height=535&name=Innovation%20Hub3-1.png)*** ***“È auspicabile che aumenti il numero di ragazze che frequentano le facoltà universitarie scientifiche”. Lo ha affermato a margine della cerimonia di premiazione Silvia Repertorio, presidente del Gruppo DKC.*** Si è tenuta lo scorso **14 novembre** a **Roma** la **cerimonia di conferimento dei Premi “Tesi di Laurea Ingenio al Femminile”**, manifestazione creata per volontà del **Consiglio Nazionale degli Ingegneri** e giunta quest’anno alla sua **quarta edizione**. L’**iniziativa**, finalizzata a promuovere l'Obiettivo 5 della Agenda ONU 2030 sulla parità di genere, si inserisce all'interno del più vasto progetto denominato «**Ingenio al Femminile. Storie di donne che lasciano il segno**», nato nel 2013 allo scopo di **valorizzare la figura femminile nell'ambito delle professioni ingegneristiche** che ancora oggi vengono percepite dall’immaginario collettivo come tipicamente maschili.   **Il Premio**, istituito dal **CNI** in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, leader nella consulenza strategica aziendale in ambito Employer Branding e HR Digital Communications, si pone l'obiettivo di sostenere le neolaureate in ingegneria**. L'iniziativa mira a favorire il loro ingresso nel mondo del lavoro, garantendo pari opportunità e retribuzioni rispetto ai colleghi uomini.** A partire dalla sua prima edizione, un gruppo di **Aziende Ambassador** ha voluto contribuire fattivamente alla sua riuscita offrendo occasioni di colloqui di lavoro e/o di stages alle partecipanti, occasioni che spesso hanno rappresentato l'inizio di un rapporto di lavoro stabile. **Tra quest’ultime spicca**, in occasione dell’edizione 2024, il nome di **DKC Europe**.   “**Crediamo in ogni forma di sostenibilità** - ha dichiarato la **Presidente del Gruppo DKC Silvia Repertorio** - e a maggior ragione siamo **impegnati a favorire quella sociale**, consapevoli che **fare impresa** oggi preveda, anche **su questo versante**, una **responsabilità inevitabile**”. “Siamo convinti - ha aggiunto - che un **elemento chiave** in questo sforzo sia rappresentato proprio da una **promozione dell'uguaglianza di genere nel mondo del lavoro**”. La valorizzazione della figura della **laureata in ambito tecnico**, intento alla base del Premio, è un’idea che ha trovato **in** **DKC** un **convinto sostegno**. Tuttavia, e la Presidente del Gruppo DKC lo ha ancora una volta **segnalato**, **serve** **intervenire a monte**: “Occorre **promuovere** forme di **sensibilizzazione** inerenti alle **scelte educative delle ragazze**, serve intervenire **attivando processi di consapevolezza** a partire dagli **spazi scolastici** - ha insistito **Silvia Repertorio** alla luce della **scarsa presenza femminile** nelle **facoltà universitarie** focalizzate su **discipline STEM**. “**Colmare** questo **gap** - ha concluso - è un impegno a cui serve fare fronte anche in ragione del fatto che un **mondo in** continua **trasformazione** **non può prescindere** dall’assegnare alle **donne**, in ambiti e professioni legate alla scienza, una **parte** sempre più **significativa”**.   “Quest’anno **il nostro premio** - ha affermato il **Presidente del CNI Angelo Domenico Perrini** - ha voluto sottolineare quanto l’**ingegneria** si sia trasformata in una **disciplina che** attraversa in maniera trasversale **molte aree di intervento** e che **implica** per questo la **capacità progettuale di coordinare e raccordare fra loromolteplici attività**. Questa **consapevolezza**, **se diffusa anche presso lanostra componente femminile**, consentirà una **più efficace realizzazione degli obiettivi** sintetizzati dal paradigma **Industria 5.0**”, modello di sviluppo che pone al **centro dell’attenzionel’essere umano**, trasformando radicalmente il modo in cui le aziende concepiscono il lavoro e l’innovazione.   Le **cinque vincitrici del premio sono state scelte tra circa 200 candidate**, tutte laureate in ingegneria o neodottoresse di ricerca, dimostrando in che modo le loro tesi si inseriscono nel contesto del paradigma 5.0.   Il Premio “Tesi di Laurea Ingenio al Femminile” continua a rappresentare un **segnale concreto** **verso un cambiamento culturale necessario, grazie alla sinergia tra istituzioni, aziende come DKC e le giovani ingegnere protagoniste del futuro**. Un passo in avanti per rendere il mondo del lavoro un luogo dove il merito e le competenze possano davvero prevalere. Share - - ## Compila i campi per ricevere gli aggiornamenti [![Scarica](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/Banner_DKC-MP3-B03.jpg)](https://www.dkcinnovation.com/scopri-come-valutare-e-scegliere-un-armadio-industriale) [![Scarica](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/Banner_DKC-MP3-B03.jpg)](https://www.dkcinnovation.com/scopri-come-valutare-e-scegliere-un-armadio-industriale) #### ARTICOLI IN EVIDENZA [![Impianti elettrici e transizione energetica: il Gruppo DKC Europe accelera il percorso verso un’industria più efficiente e sostenibile](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/Innovation%20Hub_young%20talent%20program%5B7%5D.jpg?width=767&name=Innovation%20Hub_young%20talent%20program%5B7%5D.jpg)](https://innovation.dkceurope.com/blog/dkc-investe-sui-giovani-al-via-il-young-talent-program-per-200-collaboratori-under-37) 3 settembre 2026 / [evidenza](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/evidenza), [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) ##### [DKC investe sui giovani: al via il Young Talent Program per 200 collaboratori under 37](https://innovation.dkceurope.com/blog/dkc-investe-sui-giovani-al-via-il-young-talent-program-per-200-collaboratori-under-37) Il percorso, evoluzione del progetto NextGen, combina assessment, formazione e lavoro su iniziative strategiche dedicate a processi produttivi,... 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