--- title: "Formazione e competenze al centro: il piano 2026 di DKC a supporto della filiera elettrotecnica" description: "Formazione e competenze al centro: il piano 2026 di DKC a supporto della filiera elettrotecnica" image: https://innovation.dkceurope.com/hubfs/Innovation%20Hub%20FORMAZIONE.png --- [![DKC Next to you](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/DKC%20Next%20to%20you.png?width=348&height=134&name=DKC%20Next%20to%20you.png "DKC Next to you")](https://www.dkcinnovation.com/) - [INNOVATION HUB](https://www.dkcinnovation.com/) - [BLOG](https://innovation.dkceurope.com/blog) - [DKC ENERGY](https://dkcenergy.com/) - [SITO CORPORATE](https://www.dkceurope.com/it) ![Blog](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/bg_header_blog2.png) - [home](https://www.dkcinnovation.com/) - [evidenza,](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/evidenza) [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) - Formazione e competenze al centro: il piano 2026 di DKC a supporto della filiera elettrotecnica ![](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/Innovation%20Hub%20FORMAZIONE.png) 23 aprile 2026 ## Formazione e competenze al centro: il piano 2026 di DKC a supporto della filiera elettrotecnica in [evidenza](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/evidenza), [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) ***![Innovation Hub FORMAZIONE](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/Innovation%20Hub%20FORMAZIONE.png?width=715&height=537&name=Innovation%20Hub%20FORMAZIONE.png)***   **Un programma articolato tra webinar, seminari e attività sul territorio per rafforzare competenze, relazioni e innovazione.** In un contesto come quello del **settore elettrotecnico**, sempre più articolato e in continua evoluzione tecnologica, la **formazione** rappresenta oggi un **elemento strategico** imprescindibile. L’**aggiornamento continuo** delle **competenze**, la capacità di **interpretare normative e innovazioni**, e il **confronto tra gli attori della filiera** sono **fattori chiave** per affrontare le nuove sfide del mercato. È proprio in questo scenario che si inserisce il **piano formativo 2026 del Gruppo DKC Europe**, pensato come una **risposta concreta alle esigenze di progettisti, installatori e distributori**. Un programma che dà continuità al percorso già avviato negli anni precedenti, mantenendo una presenza diffusa, strutturata e coerente con una visione che mette al centro la competenza, la relazione e la collaborazione. Un impegno che, **dal 2022 al 2025**, ha portato all’organizzazione di oltre **200 tra corsi, eventi e seminari**, con il coinvolgimento di **più di 3.500 partecipanti nel solo biennio 2024-2025**. Il **filo conduttore** resta quello della **Human CollaborAction**, un approccio che **valorizza** il **dialogo tra Gruppo, partner, enti, distributori e clienti**, trasformando ogni momento formativo in un’occasione di scambio e crescita condivisa. **Un piano strutturato, tra attività già definite e iniziative in evoluzione.** La pianificazione 2026 si configura come un **percorso in continua evoluzione**. Se da un lato webinar e seminari organizzati con Enti qualificati sono già definiti, dall’altro le attività sul territorio insieme a distributori e clienti si articolano tra appuntamenti già realizzati, incontri confermati e ulteriori iniziative in fase di definizione. In questo quadro, il programma ha già dato forma a un **percorso ampio e concreto**, che comprende numerose attività di formazione e presentazione delle soluzioni DKC svolte nelle filiali del Gruppo e presso le sedi dei distributori, oltre a webinar e seminari dedicati, **coinvolgendo a oggi più di 500 partecipanti**. Un risultato che testimonia il valore di un impegno orientato non solo alla diffusione di competenze, ma anche al rafforzamento della relazione con il mercato e alla promozione di una cultura condivisa dell’innovazione. **DKC investe nella formazione delle nuove generazioni** L’impegno di DKC nella crescita delle competenze si traduce anche in **iniziative rivolte al mondo della scuola e ai giovani, con un ruolo attivo nel favorire il dialogo tra impresa, formazione e territorio**. Tra le iniziative che hanno espresso concretamente questo impegno rientra un’attività formativa svoltasi nel mese di febbraio dedicata a studenti specializzati in area elettrica ed elettronica coinvolti in un percorso di apprendistato scuola-lavoro. L’esperienza ha consentito di avvicinare i partecipanti a casi applicativi e contesti operativi reali, avvicinando in modo diretto il percorso formativo alle dinamiche del lavoro. **Le attività sul territorio con distributori e clienti.** Le **iniziative sviluppate insieme al team Commerciale rappresentano un ulteriore pilastro del piano 2026**. Gli **incontri**, distribuiti su diverse aree territoriali, **comprendono sia presentazioni istituzionali del Gruppo sia approfondimenti su specifiche Linee o di famiglie prodotto**, costruiti in funzione delle esigenze commerciali e delle campagne promozionali. Queste attività contribuiscono a rendere la formazione uno strumento concreto di supporto operativo e di relazione diretta con il mercato. **Webinar e seminari con gli Enti: un calendario già definito.** Sul fronte della formazione strutturata, il **2026** vede una **collaborazione consolidata con Enti di riferimento del settore, attraverso webinar e seminari** che in alcuni casi riconoscono anche **Crediti Formativi Professionali** (CFP). Il calendario ha **preso avvio il 19 febbraio** con il **webinar online “Gestione intelligente dell’energia domestica: dal monitoraggio al controllo smart”**, occasione per presentare l’**approccio integrato della Linea Energy** e il relativo ecosistema, oltre a offrire un’anticipazione delle soluzioni presentate in occasione della fiera KEY di Rimini. Sono inoltre **in programma diversi appuntamenti formativi**, sia online che in presenza. **In collaborazione con il CEI – Comitato Elettrotecnico Italiano –** prenderà il via il **5 maggio un ciclo di webinar che si aprirà con un incontro dedicato alla Linea Energy e proseguirà il 20 maggio con un focus sulle soluzioni per gallerie. Nel secondo semestre, il calendario formativo proseguirà con un webinar dedicato alle soluzioni antincendio, previsto per il 22 ottobre, e con un seminario in presenza a Padova in programma il 4 novembre.** A questi si affiancano i **seminari organizzati con l’Associazione Prevenzione Incendi Italia**, in calendario **il 23 settembre a Firenze e il 29 settembre a Torino**, entrambi dedicati al **tema dell’antincendio** e costruiti attorno ai contenuti del **nuovo catalogo DKC**. **Presenza agli eventi di settore.** Il piano formativo si integra inoltre con la partecipazione a **eventi tecnici sul territorio** in qualità di sponsor, ampliando le occasioni di confronto con i professionisti del settore. In questo ambito, DKC, dopo la tappa di Bari del 15 aprile scorso, sarà presente agli appuntamenti di **Massa Carrara (13 maggio)** e **Roma (10 giugno)**, inseriti in un calendario di iniziative dedicate all’aggiornamento normativo e tecnico su temi centrali per l’attività quotidiana degli operatori del comparto elettrico, tra cui lavori elettrici, manutenzione degli impianti, protezione contro i fulmini e localizzazione dei guasti verso terra. **Un impegno continuo per la crescita della filiera.** Il piano 2026 esprime la volontà di DKC di continuare a promuovere **occasioni di incontro, aggiornamento e confronto**, nella convinzione che la competenza condivisa rappresenti un **valore concreto per tutto il settore**. Un impegno che guarda ai prossimi mesi con un calendario in continua evoluzione, tra appuntamenti già pianificati e nuove iniziative in fase di definizione. Share - - ## Compila i campi per ricevere gli aggiornamenti [![Scarica](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/Banner_DKC-MP3-B03.jpg)](https://www.dkcinnovation.com/scopri-come-valutare-e-scegliere-un-armadio-industriale) [![Scarica](https://innovation.dkceurope.com/hubfs/DKC_Europe_October2023/Images/Banner_DKC-MP3-B03.jpg)](https://www.dkcinnovation.com/scopri-come-valutare-e-scegliere-un-armadio-industriale) #### ARTICOLI IN EVIDENZA [![Impianti elettrici e transizione energetica: il Gruppo DKC Europe accelera il percorso verso un’industria più efficiente e sostenibile](https://innovation.dkceurope.com/hs-fs/hubfs/Innovation%20Hub_young%20talent%20program%5B7%5D.jpg?width=767&name=Innovation%20Hub_young%20talent%20program%5B7%5D.jpg)](https://innovation.dkceurope.com/blog/dkc-investe-sui-giovani-al-via-il-young-talent-program-per-200-collaboratori-under-37) 3 settembre 2026 / [evidenza](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/evidenza), [Ufficio stampa](https://innovation.dkceurope.com/blog/tag/ufficio-stampa) ##### [DKC investe sui giovani: al via il Young Talent Program per 200 collaboratori under 37](https://innovation.dkceurope.com/blog/dkc-investe-sui-giovani-al-via-il-young-talent-program-per-200-collaboratori-under-37) Il percorso, evoluzione del progetto NextGen, combina assessment, formazione e lavoro su iniziative strategiche dedicate a processi produttivi,... 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